关键信息
授予：硕士/理学硕士，研究生文凭，研究生毕业证书
开学日期：9月
课程时长：全日制理学硕士：12个月；兼读制理学硕士：24个月
学习模式：全日制，兼读制
课程认证：人事与发展特许协会（Chartered Institute of Personnel and Development ）
我们的人力资源管理（HRM）研究生课程以人力资源管理核心理论和实践为基础，深度研究组织机构面临的一系列人力资源管理挑战。本课程得到英国人事与发展特许协会 (CIPD) 认证。
修读这门课程不需要曾经在人力资源管理领域工作或学习的经验。作为课程的一部分，我们提供有关人力资源管理的重要概念及实践教学，同时培养成为一名成功的人力资源管理专业人士所需的实践技能。在最后一个学期，你还将有机会进行一项咨询案例研究，扮演一家虚拟公司的人力资源顾问角色，为其解决现实的人力资源问题。
斯特灵大学管理学院十分重视审慎和符合道德规范的管理实践方式，这门课程也不例外。符合道德规范和考虑周全的实践是组织机构的基石，也是我们课程的基础。
我校聘请了许多国际知名学者教授这门课程，他们可以在你学习期间为你提供宝贵的帮助。我们提供了一种协作学习的方式，鼓励大家讨论各自的工作经验，并分享你认为优秀的人事管理应做到哪些方面，以及哪些工作环境需要建立完善的人事管理规范。我们对于学业标准及要求绝不妥协，但它也将为你的人力资源管理职业生涯奠定良好的基础。
CIPD 英国人事与发展特许协会认证
- CIPD认证确保你将学习最新且业领先的教材。
- 拥有CIPD的学生会员资格，你可以参加包括年度学生大会在内的一系列交流活动。
- 该认证还让你有机会在 CIPD 活动中与行业专业人士建立联系。
来我校就读的三大理由
1.我们专注于培养在人力资源职业生涯中获得成功所需的实践技能 2.于最后一个学期参与全方位支持咨询项目 3.经英国特许人事发展协会（CIPD）认可课程目标
成功完成本课程后，你能够：
- 在战略层面上展示对人力资源理论和实践的理解，展示你对人事专业相关理论思考的复杂性。
- 能够综合各种来源的信息，对其进行批判性质疑和评估，并能够有效地将其应用于人员管理问题。
- 使用书面、口头和数字方法选择并展示适当的沟通方式和产出。
- 拥有正直的工作方式，并对人员管理问题提出符合道德的解决方案。
- 通过研究和提出基于证据的人员管理问题的解决方案，展示主动性和工作能力，以构建旨在影响从业人员的论点。
培养未来的商业领袖
斯特灵大学管理学院的研究生教育不局限于课本和讲授，而是更专注于个人与职业发展。
我们独特的“飞行启动领导力计划 (Flying Start)”将为你提供建立成功职业生涯所必需的意识、知识和技术，包括公开演讲以及在困境中承受工作压力和管理冲突的等实用技能。了解有关飞行启动计划的更多信息。
研究成就
在最近的卓越研究框架（REF 2021）中，我们的商业和管理研究中80%的研究影响被评为世界领先或国际优秀。
校友眼中的我们
Dove White (中国)
最初选择斯特灵大学的原因，是它美丽的校园和杰出的国际声誉。斯特灵帮助我为未来职业做足准备，教会我与来自不同背景和国籍的人一起工作并发展了专业技能。我现在在位于格拉斯哥的一家名为Taylor Hopkinson的招聘公司担任管理顾问的职位，我非常希望与更多斯特灵学生分享我的经验。我建议同学们珍惜他们在斯特灵的时间，充分利用大学提供的一切。通过各种体育和社交俱乐部，寻求个人发展机会。学校还提供很多支持服务，帮助未来的职业发展规划。
Colette Lynne McGarry (苏格兰)
我非常喜欢这一专业的咨询项目内容，因为它带来的是很宝贵的实践经验。咨询项目让我能够独立地理解企业组织结构在适应竞争环境过程中需要应对的因素和复杂性，同时也能够使毕业生在求职时凭借实践经验脱颖而出。
